2017년하반기
한국가스기술공사
신입직원(채용형인턴 등) 채용 공고

당사는 산업통상자원부 산하 준시장형공기업으로서 천연가스 도입부터 공급에 이르는 전체설비에 대한
정비와 엔지니어링, 그리고 기술개발을 전담하고 있는 천연가스 설비 관련 전문 기술회사입니다.
공고문과 채용직무 설명서를 참고하여 적합분야에 응시하여 주시기 바랍니다.

2017. 9. 25.

한국가스기술공사 사장

1. 채용인원

  □ 일반채용

구 분 채용분야 전환직급 근무지 직무전공(주1) 직무설명서 채용인원 비 고
신입직
(채용형인턴)
사무 6급을 전국 사무 직무설명서 6명
정비 6급을 전국 기계 직무설명서 12명
전기 직무설명서 10명
토목 직무설명서 5명
소계 27명
지역제한 기계 직무설명서 1명 제주
전기 직무설명서 1명 제주
소계 2명
7급(고졸) 전국 기계 직무설명서 12명
전기 직무설명서 12명
토목 직무설명서 4명
소계 28명
지역제한 기계 직무설명서 2명 삼척
전기 직무설명서 1명 강원(태백)
소계 3명
정비 소계 60명
설계 6급을 서울 기계 직무설명서 4명
전기 직무설명서 2명
화공 직무설명서 1명
설계 소계 7명
합 계 73명
  • ※ [지역제한] 근무지 및 인원내역(해당지역 10년 근무)
    지사명 6급 7급(고졸) 합계
    기계 전기 소계 기계 전기 소계
    제주기지 1 1 2 - - - 2
    삼척기지 - - - 2 - 2 2
    강원(태백) - - - - 1 1 1
    합 계 1 1 2 2 1 3 5
  • ※ 근무예정지
    • - 제주기지 : 제주시 애월읍 소재. 단, 제주기지는 ‘19년말 개소 예정으로 입사후 전국단위 지사 배치 예정이며, 추후 제주기지 개소시 해당지사 근무
    • - 삼척기지 : 강원도 삼척시 원덕읍 소재
    • - 강원(태백) : 강원지사 영서사업소 근무, 강원도 태백시 태붐로(황지동) 소재

  □ 사회형평(보훈) 채용

구 분
(채용유형)
채용분야 전환직급 근무지 직무전공 채용인원 비 고
신입직
(채용형인턴)
정비 6급을 전국 기계 3명 직무설명서
전기 3명 직무설명서
합 계 6명

  □ 시간선택제 채용

구 분
(채용유형)
채용분야 및 전환직급 근무지 채용인원 비 고
신입직 시간선택제채용직원
9등급(별정직)
대전 2명 4시간근무/일직무설명서
합 계 2명

  □ 참고사항

  • ○ 전일제 신입직(채용형인턴)은 인턴기간 1개월 근무 및 수습기간 2개월 운영
    • - 정규직 전환비율 100% 단, 전환 부적격자는 근로계약 종료
  • ○ 시간제 신입직은 인턴근무기간 미운영, 신입직 임용 후 수습기간 3개월 운영
  • ○ ‘7급(고졸)’직급은 고졸인재 채용직급이며, 고등학교 졸업자 또는 이에 준하는 학력 소지자에게 채용기회를 제공하기 위함
  • ○ 채용분야별 채용직무 설명자료 : 별첨
  • ○ (주1) 「직무전공」 : 당사는 효율적인 인력관리를 위하여 기술직군에 대하여 직무수행에 필요한 전공을 별도로 관리하고 있으며, 직무전공을 기반으로 직무관리가 이루어지고 있음

2. 지원자격 및 우대사항

  □ 지원자격 : 전 분야 공통

  • ◦ 성별, 연령, 학력 제한 없음 단, 7급(고졸) 응시자는 학력제한이 있으며, 임금피크제 운영에 따라 ‘17.12.31기준 만58세 초과자 제외함
  • ◦ 남자의 경우 군필 또는 면제자 ※ ‘17.11.30까지 전역예정자 응시가능
  • ◦ ‘17.12.1부터 근무 가능자
  • ◦ 우리공사 인사규정상 채용결격 및 응시제한 사유가 없는 자

  □ 우대사항 : 전분야 공통

  • ◦ 자    격    증 : 우대자격증 내역(별도표시) 참고
  • 보훈대상자 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 가점(5%,10%) 부여
  • ◦ 장    애    인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인으로 등록된 자
    (만점의 10%)
  • ◦ 한    국    사 : 한국사능력검정 인증등급 : 고급(1,2급), 중급(3급)

  □ 채용분야별 응시 유의사항

  • ◦ 각 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인시 서류전형 불합격 처리)

    ※ 허위사실 기재 발견 시 합격 취소


  □ 채용분야별 지원자격 및 우대사항


○ 신입직(채용형인턴) : 사무, 정비(6급을)

채용직무 사무 정비 정비(지역제한)
직무전공 사무 기계, 전기, 토목 기계, 전기
채용직급 6급을 6급을 6급을
지원자격 자격요건 ◦지역제한 없음 ◦지역제한 없음
  • ◦ 근무지 해당지역(*) 소재 고등학교 또는 대학 졸업자, 해당지역 거주자(공고일 현재 주민등록지가 해당 지역인 경우에 한함)

※해당지역 10년간 근무 원칙
(*)지역제한 응시가능지역 참고

면허사항 - ◦ 운전면허 1종 보통 이상 소지자

※ 정비직무의 경우 천연가스설비의 안정적 공급을 위하여 비상출동을 필요로 하며, 정비 및 관로순찰 업무 수행을 위한 순찰차량 운행을 위해서는 1종 보통이상의 운전면허가 필수임

우대사항 교 육

◦ 법학,행정학,경영학,경제학,회계학 분야 관련 교육경험자

◦ ‘직무전공’ 관련 교육 경험자
외국어 ◦ 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상

※ 해외사업 수행에 따른 사업지원 업무, 해외사업 제안 및 관리, 해외현장 근무 등을 위해 기초수준 이상의 외국어 능력을 필요로 함
(상세내역은 채용직무 설명자료 참고)

경 력
  • ◦ 해당분야 실무 경력
    (인턴경력 인정)
  • ◦ 에너지분야 정비관련 경력 우대
  • ◦ 가스설비 정비관련 경력 1년 이상인 경우 추가 우대
우리공사 인턴경력자 ◦ ’14년 청년 인턴 우수수료자(10%) 서류전형 가점부여

○ 신입직(채용형인턴) : 정비 7급(고졸)

채용구분 고졸 고졸(지역제한)
채용직무 정 비
직무전공 기계, 전기, 토목 기계, 전기
채용직급 7급
지원자격 학 력 ◦ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자
지역제한 ◦ 지역제한 없음
  • ◦ 근무지 해당지역(*) 소재 고등학교, 해당지역 거주자(공고일 현재 주민등록지가 해당 지역인 경우에 한함)

※해당지역 10년간 근무 원칙
(*)‘지역제한 응시 가능 지역’ 참고

면허사항 ◦ 운전면허 1종 보통 이상 소지자
우대사항 교 육 ◦ 해당 직무전공 교육 경험자
경 력
  • ◦ 에너지분야 정비관련 경력 우대
  • ◦ 가스설비 정비관련 경력 1년 이상인 경우 추가 우대
우리공사 인턴경력자 ◦ ’14년 청년 인턴 우수수료자(10%) 서류전형 가점부여
  • ※ 지역제한 응시 가능 지역
    구 분 해당지역
    • - 삼척기지지사
    • - 강원지사
      영서 (태백)사업소
    강원도 동해시, 삼척시, 태백시, 정선군, 강릉시, 평창군,
    영월군, 횡성군, 원주시, 충청북도 단양군,
    경상북도 울진군, 봉화군, 영주시, 영양군, 영덕군
    • - 제주기지지사
    제주특별자치도

    ※ ‘18까지 전국단위 지사 근무 후 ’19년부터 제주기지 근무예정이며 제주기지 개소 시기에 따라 변동 될 수 있음


○ 신입직(채용형인턴) : 사회형평(보훈) 정비 6급을

채용직무 정 비 (보 훈)
직무전공 기계, 전기
채용직급 6급을
지원자격 자격요건 ◦ 보훈대상자
면허사항 ◦ 운전면허 1종 보통 이상 소지자
우대사항 교 육 ◦‘직무전공’ 관련 교육 경험자
외국어 ◦ 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
경 력
  • ◦ 에너지분야 정비관련 경력 우대
  • ◦ 가스설비 정비관련 경력 1년 이상인 경우 추가 우대
우리공사 인턴경력자 ◦ ’14년 청년 인턴 우수수료자(10%) 서류전형 가점부여

○ 신입직(채용형인턴) : 설계

채용직무 설 계
직무전공 기계 전기 화공
채용직급 6급을 6급을 6급을
지원자격 교육사항 ◦ 기계분야 전공자 ◦ 전기․전자․계측제어분야 전공자 ◦ 화학공학분야 전공자
◦ 학사학위 이상 취득자

※ 국내 및 해외 천연가스저장탱크 등 설계업무는 준공 후 최고수준의 안전 확보를 위해 직무전공 해당분야 학사학위 수준의 지식을 필요로 하므로 지원자격으로 요구

우대사항 경 력
  • ◦ 응시분야 설계업무 유경험자
  • ◦ 응시분야 천연가스 및 LNG 플랜트, 화공플랜트 설계 업무 유경험자
  • ◦ 해외프로젝트 수행 유경험자

※ 수행업무 상세기술

외국어 ◦ 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
우리공사 인턴경력자 ◦ ’14년 청년 인턴 우수수료자(10%) 서류전형 가점부여

○ 신입직 : 시간선택제채용직원(4시간/일 근무)

구 분 시간선택제채용직원(별정직)
채용직급 시간선택제채용직원 9등급
우대사항 교육사항 ◦ 법, 행정, 경영, 경제, 회계분야 관련 교육 경험자
경 력 ◦ 무․행정분야 실무경력 (최대 2년)
외국어 ◦ 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상

※ 국내 및 해외 사업부서 업무수행 위해 외국어 능력을 필요로 함
(상세내역은 채용직무설명자료 참고)

지 역 ◦ 대전 지역 거주자 (공고일 전일 주민등록지 기준)

※ 시간선택제 직원 특성을 고려하여 근무예정지인 본사 소재지 근무자 우대

참고사항
  • ○ 근무시간 : 오전 10시~ 15시(4시간/일)원칙. 단, 시간은 조정될 수 있음
  • ○ 근 무 지 : 본사(대전시 유성구 대덕대로 1227)
  • ○ 입사후 처우 요약
    • - 별정직이며 일반직원과 동일하게 정년 보장(58세 임금피크제 적용, 60세 정년)
    • - 보수는 근무시간에 비례하여 회사에서 정한 기준에 따라 지급

        (월평균 약 1백만원 수준, 원천세 등 공제전 금액임)

    • - 직무외 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 사장의 허가 없이 다른 직무와 겸직 불가
    • - 신입직이므로 호봉 산정시 경력은 불인정하며, 기타처우 사항은 내부규정에 따름
  • 유효 영어성적 점수표 (‘15.10.13이후 응시하고 ’17.10.12까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)
    채용분야 토익
    (TOEIC)
    텝스
    (TEPS)
    토플
    (TOEFL-iBT)
    오픽
    (OPIC)
    토익스피킹
    (TOEIC-Speaking)
    사무(6급을) 600 482 68 IM2 110
    설계(6급을) 700 555 80 IM2 130(level6)
    정비 6급을 500 416 56 IM1 90
    7급 “해당없음”
    시간선택제 600 482 68 IM2 110
  • 우대자격증 현황
    구 분 인 정 자 격 증 참고사항
    우대 사무

    시간 선택제
    ◦ 워드프로세스(1,2급), 컴퓨터활용능력(1,2급) *1건 인정
    • ◦ 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 경영지도사(인적자원관리), 재경관리사, 전산세무1․2급, 전산회계1․2급, 세무회계1․2․3급, 회계관리1․2급
    *최고 등급 1건 인정
    정비
    • ◦ 기계, 전기(전자 및 계측제어 포함), 토목
      • - 해당분야 기사이상, 기능장, 산업기사, 기능사
      • - 안전관리분야(산업안전, 소방안전, 가스 등) 기사이상, 기능장, 산업기사, 기능사
    • *분야별 최고 등급 1건 인정
    • *안전관리분야의 경우 공사 직무관련에 한함
    설계
    • ◦ 기계분야
      • - 일반기계․건설기계․기계설계, 소방설비기계분야 기사 이상 및 산업기사, 가스기사 이상 및 산업기사
    • ◦ 전기분야
      • - 전기, 전기공사, 전자 기사 이상 및 산업기사
    • ◦ 공정분야 : 화공, 가스, 에너지관리 기사 이상 및 산업기사
    *해당분야 최고 등급 1건 인정

3. 전형일정

구 분 세 부 일 정 비 고
채용공고
원서접수
‘17. 9.25(월)
‘17. 9. 28(목) ~ 10. 12(목) 15:00까지
- 입사지원 홈페이지 온라인 접수
서류전형 합격자발표 ‘17. 10. 24(화)
  • - 입사지원서 홈페이지 게시
  • - 분야별 채용인원의 8~15배수
필기전형(직무수행능력 및 직업기초능력 평가) ‘17. 11. 4(토) - 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 공지(대전)
필기전형 합격자발표 ‘17. 11. 10(금)
  • - 입사지원서 홈페이지 게시
  • - 분야별 채용인원의 2~3배수
인성검사 및 면접전형 ‘17. 11. 15(수) ~ 11. 22(수) - 시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표시 공지(대전)
합격자 발표 ‘17. 11. 24(금) - 입사지원 홈페이지 게시
인턴근무 ‘17. 12. 1(금) ~ ’17. 12. 30(토) - 본사 및 각 지사
정규직 전환 ‘17. 12. 31(일)
  • ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망

4. 전형방법

□ 전형절차

구 분 전형절차
신입직
(채용형인턴)
서류심사 ⇨ 필기시험(직무수행능력 및 직업기초능력) ⇨ 인성검사 및 면접전형 ⇨ 인턴합격자 결정 ⇨ 인턴근무 ⇨ 정규직 전환
신입직
(시간선택제)
서류심사 ⇨ 필기시험(직무전공 및 직업기초능력) ⇨ 인성검사 및 면접전형

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여


□ 전형별 평가방법

  • ○ 1차 서류전형 : 입사지원서 평가

    ※ 응시자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바랍니다.

  • ○ 2차 필기평가
    구 분 주요내용 비고
    직무수행능력평가 사무
    6급을
    ○ 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 개론 수준
    정비, 설계
    6급을
    • ○ 응시분야 직무전공별 산업기사 이상 수준
    전기분야는 전자 및 계측제어 포함
    정비 7급
    • ○ 응시분야 직무전공별 기능사 수준
    전기분야는 전자 및 계측제어 포함
    시간선택제
    9등급

    ○ 일반상식 수준
    (분야 : 법, 행정, 경영, 경제, 회계 분야)

    직업기초능력평가 공통 ○ 문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 채용분야에 따라 난이도 차이 있음
  • ○ 3차 인성검사 및 면접전형
    구 분 평가내용 방 법
    인성검사 - 직업윤리, 조직적합성 등 인성검사 - 면접전형 당일 검사 실시
    면접전형 - 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
    • - 경험기반 인터뷰면접
    • - 당사 직무상황기반 토론면접

    ※ 동점자 처리기준 : 취업보호대상자․장애인> 면접점수 고득점자> 필기점수 고득점자> 청년(청년고용촉진법 기준: 만15세~만34세)

5. 접수방법

  • □ 접 수 처 : 인터넷 접수(https://kogas-tech.recruitcenter.kr)
  • □ 접수기간 : 2017. 9. 28(목) ~ 10. 12(목) 15:00까지
  • □ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람

6. 인턴근무 조건

  • □ 신       분 : 인 턴 * 정규직 미전환시 계약기간(1개월) 만료 후 고용관계 소멸
  • 근무기간 : 2017. 12. 1 ~ 2017. 12. 30(약1개월)
  • □ 보       수 : 6급 1,690,000원 / 7급 1,490,000원 * 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액
  • □ 근  무  지 : 본사 및 각 지사 등
  • 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무
  • □ 휴       가 : 1개월 만근시 1일 휴가부여
  • 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용․산재보험 가입 등

7. 정규직 전환

  • □ 전 환 일 : 2017. 12. 31(일)
  • □ 전환기준
    • ○ 교육평가 점수가 60점 이상인자로써 정규직 전환 부적격자가 아닌 경우 100% 전환
    • ○ 정규직 전환 부적격자
      • - 교육평가 점수가 60점 만인 경우
      • - 채용부적격자로 판단되는 경우 * 해당사항 발생시 별도 결정
      • - 채용공고시의 지원자격 불부합 사유가 발생한 경우
      • - 인사규정 제32조(당연면직), 제34조(직권면직) 사유에 해당되는 경우

[채용부적격자]

  • - 법령, 정관 및 규정을 위반하였을 때
  • - 직무상 의무에 위반하거나 직무를 태만히 할 때
  • - 직무의 내외를 불문하고 공사의 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 경우

※ 각 행위는 발생일자를 기준으로 판단함


[지원자격 불부합자]

  • - 정비분야 : 1종 보통 운전면허 미소지자(전환자 결정시점 기준)
  • - 7급(고졸)의 경우 고졸학력 초과자 등

8. 제출서류

  • □ 온라인 제출
    • ○ 필기전형 합격자는 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출

      ※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형시 블라인드 처리됨(2015년부터 블라인드 면접전형 실시)

  • □ 면접일 제출
    • 면접당일 제출한 서류는 입사지원서 기재사항의 사실여부 확인을 위해 사용되며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용서류 반환을 요청할 수 있음

      ※ 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일부터 30일이 경과한 후 개인정보보호를 위해 전부 파기됨

    • 공 통
      • - 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부(필수) * 입사지원서에 기재한 교육사항 등은 성적증명서를 통해 확인가능 하여야 함
      • - 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수)
    • 7급(고졸)분야 응시자
      • - 한국장학재단에서 발급하는 대학학자금․장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류, 대학 재학․휴학․중퇴자의 경우 관련 사실을 증명할 수 있는 서류

        ※ 대학에 진학하지 않은 고졸자의 경우도 한국장학재단에서 해당 서류 발급하여 제출

    • 해당자
      • - 운전면허증 사본 1부
      • - 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 각1부

        ※ 경력증명서는 수행직무 내용 기재 필수

      • - 기술경력내역서(설계분야) 양식 1부
      • - 공인 어학 성적 원본 1부
      • - 자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부
      • - 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
      • - 시간선택제 응시자는 현주소 전입일이 표시된 초본 등 1부(주민등록번호 뒷자리 미공개 처리)
  • □ 유의사항
    • ○ 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출하여야 하며, 기재사항의 진위확인 등이 되지 않을 경우 채용에서 제외 될 수 있음
    • ○ 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
  • □ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

9. 기타사항

  • □ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(https://kogas-tech.recruitcenter.kr) 게시
  • □ 각 채용분야 중복지원 불가
  • □ 채용분야 및 직무에 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음
  • □ 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
  • □ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
  • □ 채용 취소
    • ○ 최종 합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소
    • ○ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)

      ※ 7급(고졸) 입사자의 경우 입사 후 고졸학력 허위기재 발견시 징계 해고 될 수 있음

  • □ 불합격자의 채용서류 반환 등
    • ○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환
      • - (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
      • - (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
      • - (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
      • - (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
      • - (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음

10. 참고자료

  □ 인사규정 제5조(결격사유)

  • 1. 금치산자 또는 한정치산자

    * 개정된 민법 적용시 피성년후견인 또는 피한정후견인도 결격사유에 해당됨

  • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
  • 8. 병역법에 의한 병역기피자
  • 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
  • 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

  □ 입사 제한

  • ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 응시 불가


2017. 9. 25.

한국가스기술공사 사장